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El Gobierno nacional dio a conocer el cronograma de feriados para 2026, que combina fechas inamovibles, trasladables y tres días no laborables con fines turísticos. El esquema busca favorecer la organización de descansos y potenciar el turismo interno.

El Ejecutivo nacional oficializó el calendario de feriados correspondiente a 2026, que contempla un total de 12 fines de semana largos a lo largo del año y la incorporación de tres días no laborables con fines turísticos. La medida tiene como objetivo facilitar la planificación de actividades y promover el movimiento turístico en todo el país.

La disposición quedó establecida mediante la Resolución 164/2025, publicada en el Boletín Oficial, y se complementa con los feriados ya fijados por la Ley N° 27.399, que regula el régimen de feriados nacionales y días no laborables en la Argentina.

De acuerdo con el cronograma difundido, casi todos los meses del año próximo contarán con al menos un fin de semana largo. Las únicas excepciones serán enero y septiembre, mientras que mayo y diciembre se destacan por sumar dos fines de semana extendidos cada uno.

Desde el Gobierno señalaron que el esquema busca impulsar el turismo interno y fortalecer sectores clave de la economía, como la hotelería, la gastronomía y el transporte, especialmente en destinos que dependen de la llegada de visitantes durante los períodos de descanso.

El calendario incluye feriados inamovibles, fechas trasladables para favorecer la conformación de fines de semana largos y jornadas no laborables con fines turísticos, que quedan sujetas a la adhesión del sector privado. Con este esquema, las autoridades apuntan a generar previsibilidad tanto para trabajadores como para el sector productivo y turístico de cara a 2026.

Todos los feriados y días no laborables de 2026, mes a mes

Enero
Jueves 1: Año Nuevo (feriado inamovible).

Febrero
Lunes 16 y martes 17: Carnaval.
Martes 17: Carnaval.

Marzo
Lunes 23: Día no laborable con fines turísticos.
Martes 24: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (feriado inamovible).

Abril
Jueves 2: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible) y Jueves Santo (día no laborable).
Viernes 3: Viernes Santo (feriado inamovible).

Mayo
Viernes 1: Día del Trabajador (feriado inamovible).
Lunes 25: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).

Junio
Lunes 15: Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes (feriado trasladable; se conmemora el 17).
Sábado 20: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano (feriado inamovible).

Julio
Jueves 9: Día de la Independencia (feriado inamovible).
Viernes 10: Día no laborable con fines turísticos.

Agosto
Lunes 17: Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (feriado trasladable).

Septiembre
Sin feriados nacionales.

Octubre
Lunes 12: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable).

Noviembre
Lunes 23: Día de la Soberanía Nacional (trasladado desde el viernes 20).

Diciembre
Lunes 7: Día no laborable con fines turísticos.
Martes 8: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).
Viernes 25: Navidad (feriado inamovible).

Fines de semana largos confirmados en 2026

14 al 17 de febrero: Carnaval (4 días).
21 al 24 de marzo: Día de la Memoria (4 días).
2 al 5 de abril: Malvinas + Semana Santa (4 días).
1 al 3 de mayo: Día del Trabajador (3 días).
23 al 25 de mayo: Revolución de Mayo (3 días).
13 al 15 de junio: Güemes (3 días).
9 al 12 de julio: Independencia + día no laborable (4 días).
15 al 17 de agosto: San Martín (3 días).
10 al 12 de octubre: Diversidad Cultural (3 días).
21 al 23 de noviembre: Soberanía Nacional (3 días).
5 al 8 de diciembre: Inmaculada Concepción + día no laborable (4 días).
25 al 27 de diciembre: Navidad (3 días).

Cuáles son los días no laborables con fines turísticos
El Gobierno decretó como días no laborables con fines turísticos para 2026:

Lunes 23 de marzo
Viernes 10 de julio
Lunes 7 de diciembre

Estas fechas buscan extender los descansos y fomentar el movimiento turístico en distintos puntos del país.

Diferencia entre feriado y día no laborable
La diferencia entre ambos conceptos es clave desde el punto de vista laboral:

Feriado: es obligatorio. Si se trabaja, corresponde pago doble, según la Ley de Contrato de Trabajo.
Día no laborable: queda a criterio del empleador. Si se trabaja, no se paga extra.
Esta distinción impacta tanto en la organización de las empresas como en la remuneración de los trabajadores.