Reforma laboral aportes patronales en Argentina

A través de un decreto, el Ejecutivo puso en marcha un régimen que disminuye las contribuciones patronales durante cuatro años para incentivar nuevas contrataciones en el sector privado.

La medida fue oficializada mediante el decreto 315/2026, firmado por el presidente Javier Milei junto a su gabinete, en el que se establecen los lineamientos del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). Este esquema apunta a promover el empleo registrado en un contexto de cuestionamientos y disputas judiciales en torno a la reforma laboral.

El programa contempla una reducción significativa en las cargas sociales que deben abonar los empleadores por cada nuevo trabajador incorporado. En concreto, se fija una contribución patronal reducida del 5%, lo que representa un alivio en los costos laborales para quienes amplíen su plantilla dentro de los parámetros establecidos.

El beneficio está dirigido a la incorporación de personas que no hayan tenido empleo formal previo reciente, incluyendo quienes se encontraban desempleados, inscriptos como monotributistas o provenientes del sector público. Además, podrán acceder aquellos empleadores registrados a partir del 10 de diciembre de 2025, con un tope de hasta el 80% de su nómina alcanzada por este régimen.

La normativa también establece que el período de adhesión se extenderá desde mayo de 2026 hasta junio de 2027, mientras que el beneficio tendrá una duración de 48 meses desde la fecha de alta de cada trabajador. Durante ese tiempo, las contribuciones se distribuirán entre distintos subsistemas de la seguridad social, como el SIPA, el Fondo Nacional de Empleo y el régimen de asignaciones familiares, además del INSSJP.

Otro de los puntos aclarados en la reglamentación es que los ingresos adicionales que perciba el trabajador luego de su incorporación no modificarán las ventajas otorgadas al empleador dentro del esquema.