PH: Comunicación Tucumán
El Gobierno provincial y el Frente de Gremios Estatales firmaron un acuerdo que establece un incremento del 11% en los salarios. La medida busca acompañar la inflación y mantener las fuentes de trabajo en la administración pública.
El vicegobernador a cargo del Poder Ejecutivo, Miguel Acevedo, encabezó en Casa de Gobierno la firma de un nuevo acuerdo salarial con el Frente de Gremios Estatales, Municipales y Comunales. La negociación se concretó luego de varias reuniones entre funcionarios provinciales y representantes sindicales.
Durante el encuentro también participaron el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado; el secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín; y el secretario de Acción Política y Comunitaria, Daniel García. En representación de los trabajadores estuvieron los dirigentes sindicales Enzo Alarcón, Alfredo Giménez y Vicente Ruiz.
Acevedo explicó que el acuerdo surge del diálogo entre el Gobierno y los gremios en un contexto económico complejo a nivel nacional. Según indicó, la provincia busca acompañar el proceso inflacionario, pero al mismo tiempo cuidar las finanzas públicas.
“El gobernador Osvaldo Jaldo está atento a la situación económica y a las necesidades de los trabajadores. La provincia forma parte de un contexto nacional difícil y debemos tomar decisiones responsables”, expresó el vicegobernador.
El funcionario también remarcó que el objetivo del Ejecutivo es mantener los puestos de trabajo en el Estado. Señaló que, aunque el aumento puede no ser suficiente frente a la inflación, la intención es seguir mejorando los ingresos cuando la situación económica lo permita.
Por su parte, el secretario general Enzo Alarcón destacó que el acuerdo final incorporó varios planteos realizados por los gremios durante las negociaciones. Según explicó, la propuesta inicial del Gobierno fue modificada y esos cambios quedaron reflejados en el acta firmada.
Entre los puntos incluidos, mencionó avances en la situación laboral de distintos trabajadores estatales. Por ejemplo, algunos empleados que esperaban el pase a planta permanente comenzarán a ser regularizados mediante decretos. Además, trabajadores que estaban en la categoría 15 pasarán a la 18, mientras que quienes tienen diez años de antigüedad recibirán una promoción de una categoría más, hasta llegar a la 21.
El dirigente sindical también detalló cómo se aplicará el aumento salarial. Indicó que un primer incremento del 8,43% se pagará antes del 25 de marzo. Luego, el aumento total del 11% se reflejará en los haberes de marzo, que se cobrarán en abril.
Con este acuerdo, el Gobierno provincial y los gremios estatales suman una nueva instancia de diálogo orientada a mejorar las condiciones laborales y sostener el empleo público en Tucumán.
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